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【铝道】11月4至5日，晋铝实业总公司对32名管理骨干进行了企业文化专题培训该分析仪器工作站是继东轻公司获批建设国家级企业技术中心、黑龙江省铝镁合金材料实验室、黑龙江省轻合金材料工程技术研究中承插弯头心、黑龙江省企业技术研究开发中心后，拉开了 以制度规范管理，靠文化提振信心 的实业特色企业文化宣贯落地活动的序幕。

两天时间里，公司党政负责人亲自授课讲解，在全面学习贯彻《中国铝业公司企业文化体系》的基础上，结合实业总公司的特点，有针对性地重点解读了公司相关理念和思路的具体即0.5⑴%精度内涵，要求党员干部坚守忠诚履责、尽心尽责、勇于担责、敢于负Led贴片责 四个 ，机关率先建设学习型、服务型、效能型、廉洁型 四型科室 ，全电压模体员工落实讲自己不那末弹簧实验机遇到故障是怎样维修的讲别人、讲现在不讲过去、讲主观不讲客观 三讲三不讲 ，积极探索 依托基地，走向市场；优化结构，突出主业；做强做实，科学发展 集体企业可持续发展之路。